Structuration des packages de rémunération internationale
Nous accompagnons les entreprises dans la structuration des packages de rémunération des salariés et dirigeants en mobilité internationale, en intégrant l'estimation des coûts pour l'employeur et le calcul des rémunérations nettes après impôt et cotisations sociales.
Plans d’actionnariat salarié et de rémunération incitative
Nous conseillons et assistons nos clients dans la mise en place de plans d’actionnariat salarié et de rémunération incitative adaptés à un contexte de mobilité internationale, en tenant compte des spécificités fiscales et sociales.
Régimes fiscaux spécifiques à la mobilité internationale
Nous assistons nos clients dans l’analyse et la mise en œuvre du régime fiscal des impatriés, du régime de la prime d’expatriation, ainsi que des dispositifs de dispense temporaire d’affiliation à l’assurance vieillesse de base et complémentaire en France.
Calculs d'égalisation fiscale et sociale
Nous réalisons des calculs d’égalisation fiscale et sociale pour garantir une gestion équilibrée des coûts de mobilité internationale, ainsi que des calculs de protection fiscale adaptés aux salariés et dirigeants.
Impact sur les prestations de retraite et de prévoyance
Nous analysons l’impact de la mobilité internationale sur les droits à retraite et les prestations de prévoyance, afin d’optimiser la couverture sociale des salariés et dirigeants.
Gestion des contrôles et contentieux fiscaux et sociaux
TaxLhab offre une assistance complète lors des contrôles fiscaux ou sociaux et défend ses clients dans le cadre des contentieux en fiscalité et en droit social.
Déclarations fiscales françaises
Nous préparons les déclarations fiscales des revenus, de l’impôt sur la fortune immobilière (IFI) et de l’exit tax des dirigeants et salariés dans un contexte de mobilité internationale
