La trasformazione dell'economia e della società attraverso la tecnologia digitale, nonché la crescente mobilità internazionale delle persone fisiche, sono fattori che influenzano le scelte di molti imprenditori e lavoratori autonomi, compresi gli influencer e gli e-athleti, nuove figure professionali nell'ecosistema digitale, per le quali possono esserci difficoltà nell'interpretare l'applicazione delle norme fiscali quando le attività sono svolte in due o più paesi.

Il regime fiscale per gli impatriati è una grande opportunità per le aziende in Francia che cercano di attrarre talenti internazionali. Questo sistema consente ai dipendenti e ai dirigenti impatriati di beneficiare di importanti esenzioni fiscali sul loro reddito per un periodo massimo di otto anni. Punti chiave delle agevolazioni fiscali: - i supplementi di remunerazione direttamente collegati all'impatrio possono essere esentati dall'imposta sul reddito, con un'opzione di calcolo forfettario fino al 30% della retribuzione netta; - anche la frazione di remunerazione relativa a un'attività professionale svolta al di fuori della Francia beneficiano di un'esenzione, a determinate condizioni. - due opzioni di massimizzazione consentono di ottimizzare le esenzioni, che possono arrivare fino al 50% della remunerazione totale. Questo regime si applica ai dipendenti e ai vari tipi di dirigenti chiamati a lavorare in Francia e costituisce un vero incentivo per i professionisti di alto livello a entrare a far parte delle società francesi.